Quel barème invalidité choisir dans un contrat prévoyance avec versement d'une rente invalidité ?

La couverture sociale des professionnels de santé libéraux comportent de nombreuses carences qui peuvent être compenser par un contrat prévoyance Loi Madelin. En revanche, les conditions proposées peuvent être très différentes d'un contrat à l'autre, bien que portant sur des points clés de votre couverture comme la grossesse pathlogique, les franchises, les délais d'attente, le capital invalidité, la durée des rentes invalidité, etc. Afin de vous aider dans votre choix et de vous apporter une analyse précise des différentes conditions clés des différents contrats prévoyance du marché, nous vous proposons de réaliser une étude comparative de prévoyances personnalisée.

En ce qui concerne la garantie invalidité professionnelle par exemple, il conviendra d'être vigilant(e) quant au barème invalidité proposé par votre contrat.

Quel barème invalidité choisir dans un contrat prévoyance Loi Madelin ?

4 barèmes invalidité existent :

- le barème fonctionnel, qui ne prend en compte que l'état physique de l'assuré sans que l'activité professionnelle exercée ne rentre en ligne de compte

- le barème professionnel, qui prend en compté état physique par rapport à la profession exercée

- le barème contractuel : l’assureur a fixé à l’avance les taux de différends cas d’invalidité. Certains contrats ont sous évalués certaines pathologies par rapport à la perte réelle d’activité.

- le barème croisé, qui croise, comme son nom l'indique, les 2 taux d'invalidité

Choisir un contrat prévoyance avec versement d'une rente invalidité est plus prudent car il vous assure une rentrée d'argent régulière jusqu'à votre retraite, à la différence du versement de capital, qui, par définition vous sera versé en une seule fois.

En conclusion, nous vous dire que choisir un contrat prévoyance avec barème professionnel et versement de rente invalidité s'avère être un choix judicieux.